Las personas están motivadas o impulsadas a comportarse en forma tal que sienten que les producirá recompensas, "Victor Vroom"
- Definición de motivación (genérica): La palabra motivación significa «causa del movimiento». La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.
-Podemos distinguir dos tipos de motivaciones:
* motivación intrínseca: es aquella en la cual el individuo realiza una actividad por el simple placer de realizarla sin que nadie le de algún incentivo externo.
Surge espontaneamente de la curiosidad personal y el deseo de crecer.
Cuando una persona experimenta la sensación de competitividad y autodeterminación se motiva intrínsecamente.El resultado el satisfacción.
* motivación extrínseca: en este caso no es la acción en sí lo que atrae al individuo, sino lo que se recibe a cambio de la actividad realiza.
Este tipo de motivación se usa para motivar o mantener una conducta, por lo que podemos decir que es una relación de incentivos y consecuencias.
La diferencia principal entre ambos tipos de motivaciones es la fuente que energiza y dirige la conducta.
- Según Vroom la motivación es el resultado de multiplicar tres factores: valencia, expectaviva e instrumentalidad.
A continuación explicamos cada una de ellas:
* Valencia: Demuestra el nivel de deseo de una persona por alcanzar determinada meta u objetivo. Este nivel de deseo varía de persona a persona y en cada una de ellas puede variar a lo largo del tiempo, estando condicionada por la experiencia de cada individuo.
El rango de valores que puede admitir la valencia en esta ecuación matemática es entre –1 y 1.
* Expectativa: Esta representada por la convicción que posee la persona de que el esfuerzo depositado en su trabajo producirá el efecto deseado. Su valor varía entre 0 y 1.
* Instrumentalidad: Esta representada por el juicio que realiza la persona de que una vez realizado el trabajo, la organización lo valore y reciba su recompensa. El valor de la instrumentalidad será entre 0 y 1.
Vroom precisa que la motivación es un producto del valor anticipado que un individuo asigna a una meta y las posibilidades que ve de alcanzarla.
La teoría de Vroom podría expresarse así:
Fuerza = valor x expectativa
La fuerza es la fortaleza de la motivación de una persona, valor es la fortaleza de la preferencia de un individuo por un resultado y expectativa es la probabilidad de que una acción particular produzca un resultado deseado.
un poco matematico la cosa no, jajaj? en serio, la verdad pues creo que realmente la mayoria de las veces cuando nos sentimos motivados a realizar uan accion o tarea esperamos recibir una recompensa por ello, y que el resultado dependera de lo bien o mal que hagamos la tarea, aunque no me convence mucho la forma de cuantificar las tres variables, quizas pone muy poco margen de variabilidad
ResponderEliminarComparto la idea de Blanca. Pienso que la motivación viene dada por varios factores como índica el autor, pero que se debe adecuarse a variables establecidas en el entorno que pueden afectar de manera diferenciada a los individuos en cuestión.
ResponderEliminarConparto lo escrito en los anteriores comentarios, la motivación viene dado por varios factores y eso de tener que cuantificar cada factores es un poco raro. Por lo demás es interesante saber que piensan cada autor.
ResponderEliminarEstoi de acuerdo con mis anteriores compañeros en el hecho de que esta basado en un metodo muy matematico, personalmente pienso que la motivacion es menos complicada.
ResponderEliminarPor los demas me gusta como lo ha estruccturado.
Yo tambien estoy con ellos eso de que te expliquen las cosas con formulas.... pero vamos que esta bastante interesante.
ResponderEliminarYo estoy de acuerdo con todos los comentarios de mis compañeros. Hay que pensar que antiguamente los autores eran muy cuadriculados y de ahí la forma de expresar la motivación de este autor. Pero está muy sencillo y claro. Ese Jesús!!!!
ResponderEliminarHola, coincido con todo lo que mis compañeros dicen. Me parece que esta teoría refleja muy bien la motivación al considerarla como un forma de alcanzar las metas partiendo de la fuerza, el valor y las expectativas. Esta conjugación es fundamental para poder estar motivado.
ResponderEliminarBuen trabajo y muy buena entrada.
Jesús, por lo que veo hemos compartido el mismo autor y yo creo que la recompensa es importante y nos motiva pero la ganas de hacer cosas es mucho más que una recompensa, es un estar convecido de que podemos!!!
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